理财顾问刘经理
理财顾问刘经理
这家伙很懒,什么也没写!

注册于 3年前

回答
3520
文章
0
关注者
0

隐含波动率,作为期权市场的特有信息,表达了对市场未来波动状况的预期,对于上证50ETF期权而言,它是目前国内上市时间最长、成交最为活跃的期权品种,通过分析其隐含波动率,对于理解市场情绪、研判标的价格走势有一定的指示意义。隐含波动率指数的构建单一合约隐含波动率的计算很简单,由期权价格反推而得,但是期权合约众多,每一个合约的隐含波动率只能反映该合约的性质,对于整个期权市场则缺乏有效指引。研究者会根据各个期权合约的实虚值状态、成交量大小、期权存续期等因素,计算出某一日的综合隐含波动率,并按日期连线得到隐含波动率指数曲线,以此来反映市场状况。

举个例子吧,买了一张股票看涨期权,股票价格真的上涨了,看涨期权可能会亏。也就是看涨期权价值不一定随着标的资产价格上涨而增加。原因就是隐含波动率,股票价格上涨的同时,隐含波动率可能下降了,导致期权价值也下降了,下降的影响力超过了股价上涨的影响力。所以很重要了。

您好,开户是可以手机上办理的,准备身份证,银行卡,下载APP,几分钟就办好了

1、概念完全不同。  股票期权作为一种股权激励方法,是指由企业赋予激励对象的一种期待权利,激励对象在规定的年限内可以以事先确定的某个固定价格购买将来的一定数量的企业股票。其激励的核心是可以无偿取得股票期权,这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票,从而分享公司发展的收益。当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权,从而避免损失。  期股是指企业所有者出于激励员工的目的,以优惠的条件确定即将转让的股份数量与价格,受让员工从协议签订之日起所获得的期待权性质的股份。在行使期股期间,期股权人享受所受让期股的收益权,但股份所有权与表决权仍然由公司原股东享有。其激励的核心激励对象可以及早享有收益权,但收益与绩效考核密切挂勾,不存在放弃行权的情况。  2、激励的核心与作用不同。股票期权激励的核心是可以无偿取得股票期权,这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票,从而分享公司发展的收益。当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权,从而避免损失;期股激励的激励的核心激励对象可以及早享有收益权,但收益与绩效考核密切挂勾,不存在放弃行权的情况。  3、股票期权一般是一种无义务的权利。无义务是指一旦给予激励对象以股票期权,激励对象不需要为期权支付对价,只在将来行权时才支付行权价格取得股票,当然也可以放弃行权;期股激励一般是有义务的权利,即激励对象取得期股一般需要支付对价,当然实践中为加大激励幅度也可以采取不需要对价无偿奖励的方法。  4、股票期权持有者只有期待兑现实股的权利,没有其他股份权利。期股持有者则不同,享有股份收益权等权益,但股份所有权与表决权则不享有。  5、股票期权激励与公司业绩有联系并没有必然联系,因为公司股票价格的上涨并不一定就是业绩增长的原因。而期股激励则与公司业绩及激励对象的绩效考核有必然联系,而且公司还可以选择是否可以将期股转为实股,以及转化的条件,相比较而言制度设计的空间比较大,适用面相对广一些。

期权到期日ExpirationDate:到期日即是指期权合约所规定的,期权购买者可以实际执行该期权的内最容后日期。对欧式期权而言,为期权合约可以行权的唯一一天;对美式期权而言,因其可于任何一天行权,所以指可以行权的最后一天

股票期权行权可以获得收益。看涨期权持有者的成本有两项:建仓时付出的权利金、行权价格,如果所获得股票的价格高于成本,则可以获利;看跌期权作是一种卖出资产的权利,成本有:建仓时付出的权利金、股票价格,如果行权价格高于成本,则可以获利。

你好,作为买方(行权方),您可以选择行权或者是不行权,交易方式就是如此!您看如何

期股是企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度,其实行的前提条件是公司制企业里的经营者必须购买本企业的相应股份。具体体现在企业中,就是企业贷款给经营者作为其股份投入,经营者对其有所有权、表决权和分红权。其中所有权是虚的,只有把购买期股的贷款还清后才能实际拥有;表决权和分红权是实的,但是分得的红利不能拿走,需要用来偿还期股。要想把期股变实,前提条件必须是把企业经营好,有可供分配的红利。如果企业经营不善,不仅期股不能变实,本身的投入都可能亏掉。  期股兑现的一种激励方式。

我们都知道,风险和时间是呈正比的,就损失来看,持有股票的时间越长,其不确定性也就越高,其风险也就越大。而期权的风险是固定的,因为期权合约是有一个期限的,其损失就是我们在买入期权那一刻所缴纳的权利金而已。  从收益来看,如果在同样的条件下分别买入卖出股票和以该股票为标的物的期权,期权的盈利会比股票要少一些,因为期权要扣除权利金损失。但是少盈利的部分相对于行情不顺时的风险而言,那还是相当小的。

“期权和期股对经营者的激励效果不同。在期权激励方式中,经营者只承担很小的风险,因此期权数量设计中不受风险承受能力的限制。通过增加期权的数量,可以产生很大的杠杆激励作用。这种激励方式,一方面将鼓励经营者“创新和冒险”,另一方面也有可能使经营者过渡冒险。

您好,期权标的目前是50etf和沪深300指数,欢迎了解

买方权利:按合同约定价格买入或卖出对应资产卖方权利:收取期权费买方义务:支付期权费;有些期权需要按合同约定给卖方通知是否执行卖方义务:买方决定执行期权时,按合同约定价格卖出或买入对应资产

您好,你注册开户是下载了一个交易软件,您在里面登录即可,具体可以咨询客户经理指导您

上证50ETF作为上海市场最具代表性的蓝筹指数之一,上证50指数是境内首只交易型开放式指数基金(ETF)的跟踪标的

您好,华泰还是老券商了,还是值得信赖的,建议您多方对比一下佣金哟,不吃亏

发布
问题