您好：失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳失业保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳失业保险费。(一)失业前本人及其所在用人单位已经按照规定缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过二十四个月。如果您近期想购买保险，但是又担心买保险遇到坑，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决，帮你分析哪款产品最适合您，避免踩到雷。

您好，五险和社保通常情况下是相同的。我们逶常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个氲要组成部分，包括国家强制傲纳的五种社会保险∶养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般情况下二者没有差别。《中华人民共和国社会保险注》第二条规定，国京建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国京和社会获得物质帮助的权利。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。(二)外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，可以的，支付宝交纳社保费用操作步骤如下：1、打开支付宝，找到“城市服务”这个应用。如果你的主页面找不到，说明它不是你常用的应用，可以直接搜“城市服务”。2、找到第一个“社保公积金代缴”。我是在上海缴纳的，如果你要在其他城市缴纳，就改一下城市，有的城市像武汉，不在第一屏显示，多点一下“政务”就可以了。3、点进去以后就是缴纳的页面。一共就3步，要填的东西还是挺清楚的，而且身份证就可以搞定，不用其他材料。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，通常的情况下，车主可以通过以下几种方式进行续保。第一种方式，车主可以用手机或者是电脑进入到保险公司的官网进行续保，续保的过程中，输入自己车辆的相关信息，就可以进行续保操作。之后的保单，车主可以自取，也可以选择邮递。第二种方式，通过电话续保。如果车主的保险已经到期，可以通过拨打保险公司的电话进行续保操作。相对来说，这种方式也是比较方便的。第三种方式，业务员办理续保。现在许多的保险业务员都会在外面推销保险。如果车主想续保的话，也是可以通过保险业务员进行办理的。在办理的过程中，车主也可以询问相关的保险问题。第四种方式，到保险公司进行续保。这是一种比较直接的方式，也是大多数车主经常采用的一种方式。在办理续保的过程中，车主携带自己的驾驶证和车主身份证到相关的保险公司进行办理。注意:车主在办理续保的时候，最好提前一个月办理。避免车辆出险，而不在保险期内，这样车主将会付出更多的代价。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，一般来说，有稳定工作和稳定收入、躯体残疾程度相对较轻的消费者更容易购买意外险；而中度残疾者投保时，保险公司会根据投保人的残疾部位做除外责任、加保费；对残疾程度稳定、不影响正常生活、不会引发其他疾病的残疾人，保险公司根据情况考虑给予投保；对于重度残疾人，保险公司一般不予承保。残疾人买意外险有哪些渠道？对于残疾人而言，购买意外险的渠道有很多，可以到保险公司的营业网点投保，可以找保险代理人投保，可以打电话投保，也可以上网投保。可以综合自己的身体状况选择合适的投保方式。相对而言，网上投保意外险更加便捷，且省时省力，保费还能优惠，值得优先考虑。很多保险公司都有线上投保的平台，消费者可以咨询平台客服后自行线上购买。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，不是的，年金险是一种以被保险人的生存为给付保险金条件，按保险合同约定分期给付生存保险金，且给付期间的间隔不超过1年（含1年）的人寿保险。而分红险是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以增值红利和现金红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。两者之间还有哪些区别，具体如下：1、年金险可以有确定的期限，也可以没有确定的期限，但都是以年金险被保险人的生存为支付条件。在被投保人发生死亡时，保险公司会立即终止支付保险金。而分红险是一种传统型险种，它的保额，缴费年限，都是规定好的。是不可以变的。必须按时缴费，2、投保年金保险可以让被投保人的晚年生活获得经济上的保障。人们在年轻时节约闲散资金缴纳保费，在投保人年老之后就可以按期领取固定数额的保险金。而分红险保险的投保费用是比较高的，具有获取红利的机会和确定的利益保证。分红险中的分红是不固定的，而分红的水平与保险公司的经营状况有着直接的关系，客户与保险公司需要共同承担投资风险、分享经营成果。3、投保年金保险对于年金购买者来说是非常安全可靠的。因为，保险公司必须按照法律规定提取责任准备金，而且保险公司之间的责任准备金有着储备制度保证，即使投保客户所购买年金的保险公司因各种原因面临停业或破产，其余保险公司仍然会为购买者分担年金给付。而分红险具有一定的风险性，购买分红保险可以获得红利，其中红利来源于保险公司死差益、利差益和费差益所产生的可分配盈余。综上所述，年金险主要是以保障为主，而分红险则是以盈利为主。两者之间是针对不同范围的险种，大家可根据自己的需求选择适合的险种，切忌盲目投保。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，这个最好根据自己的实际情况来决定。一般说来，在宝宝出生7天后，就可以为他们选购保险产品，主要有重大疾病险、教育金储备险.意外险等。但宝宝刚出生时，自身具有一定的免疫能力，能抵抗大部分的病毒，一般在6个月之内不太容易生病，爸爸妈妈们不用急着给宝宝买保险。不过，随着时间的推移，宝宝比较容易发生磕磕碰碰，也比较容易患感冒、发烧、腹泻甚至肺炎等疾病，因此，意外和医疗保险就很必要了。值得注意的是，宝宝的医疗保险分为两种类型：一种是补偿型，以实际发生的全部费用为赔付上限，不会重复赔付，这类保险同时购买多份意义不大；另一种是根据诊断书赔付的大病险，只要证实宝宝确实患上保险范围内的疾病，保险公司就会赔付相应的额度，这是可以重复赔付的，可购买多份。专家建议为宝宝购买保险时的顺序应当是：医疗险、意外险.少儿重大疾病保险，在这些保险都齐全的基础之上，再考虑购买教育金保险。(不过,意外险与医疗险一般不能单独投保)提醒爸爸妈妈们在考虑给宝宝买商业保险时，应把握好几个原则：一是先保大人后保小孩。在保险方面优先为孩子投保，反而忽略了大人本身，这是最严重的误区。大人是家庭的经济支柱，也是孩子最好的“保护伞”。如果只给孩子买保险，大人自己却不买，那么大人发生意外时，这个家庭很可能会因此陷入困境。二是缴费期不必太长。可以集中在孩子未成年之前，在他长大成人之后，可选择自己合适的险种为自己投保，但是保障期可相对较长。三是保额不要超限。为孩子投保以死亡为赔偿条件的保险（如定期寿险、意外险），累计保额不要超过5万元(宁波地区)，根据保监会的规定，超过的部分即便付了保费也无效。四是购买豁免附加险。在购买主险时，应同时购买豁免保费附加险。这样一来，万一父母因某些原因无力继续缴纳保费时，对孩子的保障也继续有效。另外，不要忘了参加由政府机构和单位提供的少儿医疗保险。例如在宁波，城镇户口家庭的学生和婴幼儿只需每人每年缴纳50元，其超出900元起付标准的医疗费用，可按70%比例报销，一个医疗保险年度内累计最高可报销10万元，还有少数福利好的单位可以为员工子女报销一部分医药费等，那么，家长为孩子投保时，只需要补充那些不足的部分就可以了.希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，糖尿病患者买保险许多都受到一定程度的限制，但是糖尿病已经是我国目前的常见病以及多发病，买保险应该慎重。有糖尿病特定疾病保险，这类保险主要是保障糖尿病所带来的并发症，但是这类保险通常保额不高，保障期限也比较短。另外可以买防癌险和防癌医疗险，糖尿病通常和癌症没有直接关系，因此这种保险对于糖尿病人没有明显的限制。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，出租车一定要投保的车险1、车辆损失险自己撞车后自己车子的维修费。包括碰撞，刮擦（片伤，排除划痕嫌疑），水bai淹火烧（自燃或火灾），天上掉东西砸，各种自然灾害（地震、恐怖袭击除外）导致的损失，甚至是渡船时由于自然灾害造成的损失（这个极少）。2、盗抢险车子被盗了，报警立案三个月（有的变60天了）后没找回的，保险公司就赔，但是这个要算上折旧费，和绝对免赔额20%。比如花10万块买的新车，上牌后第二天被盗顶多赔7万多块了（发票价9万*80%）3、第三者责任险是指的一次赔偿费用的最高限额，也就是一次事故保险公司最多赔你这么多钱，赔事故造成的第三方的损失，包括财产、人伤，但不含精神损失费和各种间接损失。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，年金保险，是指以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔给付生存保险金的人身保险。年金领取人和被保险人可以是同一人，也可以是不同人。年金保险的给付期限可以是定期的，如教育金。也可以是终身的，如养老金。1、安全；比起银行理财、股票、基金等方式，年金最大的一个特点就是安全，不用担心保险公司倒闭。2、收益确定；在年金险的定义中我们也看到，客户缴纳保费之后，保险公司会按照合同约定向被保险人按期返还生存金，返还总数是确定的。但是也有几点注意事项要说明一下：1、现行利率不等于保底利率；有部分不负责任的保险代理人在给客户介绍产品时，会用现行结算利率去演示收益，这是一种明显销售误导，最终确定的收益还要看保底利率。2、保费较高；目前市面上的年金险保费大多数都是万元起步，少则一万元，多则上百万。部分工薪家庭可能觉得有压力，当然要是你认可年金险，慢慢积少成多也是不错的投保方式。3、中途退保有可能遭受损失；希望我的回答能够对您有所帮助。

您好！33岁女性买保险，应根据自身需求选购合适的保险产品，一般来说，意外险、重大版疾病保险、养老权保险等险种都是比较适合的。具体方案如下：1、意外风险时刻围绕在每个人的身边，39岁女性承担的责任较多，一旦出险，将会给家人带来较大的痛苦，若能趁早买份意外险，便可转嫁意外事故带来的经济风险，能保障家人的生活质量不被改变，吉祥人生全年综合保障计划值得您考虑。2、33岁的女人往往是各类女性重大疾病的高发人群，因此要重视健康保障。经济条件一般的话，可以买份消费型重疾险，要包含女性原位癌、乳腺癌、宫颈癌等女性易发疾病，复星保德信俪人守护B款女性特定危重疾病保障计划就很不错；经济条件较好的话，可以购买返还型重疾险，既能获得保障，又能领取收益。3、我国社保转化率低，33岁的女人要想保持退休之前的生活水平最好提前购买一份合适的商业养老保险，从而让自己安享幸福晚年。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，寿险和重疾险是不同的险种，二者主要有以下区别：寿险和重疾险基本含义不同　　寿险是以人的寿命作为标的，投保人在保险合同约定的期限内身故或者全残，保险公司赔付合同约定的赔偿金。分为定期寿险和终身寿险，定期寿险保障一定期限，到期后被保人没有身故或全残，保险公司不赔付，合同终止；终身寿险保障终身，相对来说，终身寿险因为保障时间较长，所以保费高于定期寿险。　　重疾险保障重大疾病，其中前25种是保监会规定的，其他的根据产品不同保障的疾病种类和数量略有不同，保险标的是人的健康状况，只有罹患合同约定的疾病种类，才会获得赔偿。现在的重疾险发展较快，还涵盖中症、轻症保障，且不少产品含有豁免保障，保障是比较全面的。总结来说，寿险即保命，重疾险即保病。　　寿险和重疾险赔付方式不同　　重疾险的特点是确诊赔付，即重疾险需满足“罹患合同约定疾病/达到特定状态/采取特定治疗手段”才可获得赔付；寿险则是被保人死亡或全残才能获得赔偿。简单来讲，被保人可以利用获得理赔金进行继续治疗，延长寿命，寿险获得赔偿主要是留给家人，延续对家人的爱与责任。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，如果购买的年金保险是分红型就有会分红，不是的话一般就没有了。分红型年金保险是根据保险公司的年盈利来进行分红的，所以购买分红型年金保险的时候最好选择较大的保险公司，这样所能获得的分红会更稳定一点。同时分红型年金保险的红利领取方式也是相当多样的，一般有以下三种：一、累积生息，即红利留存在保险公司，保险公司以每年确定的红利累计利率按年复利储存生息，投保人申请或者合同终止的时候给付；二、抵交保险费，即红利用于递交下一期的应交保险费；三、交清增额，即依据被保险人当时的年龄，以红利作为一次交清的保费，增加主合同的基本保险金额。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，企业年金计划不属于商业保险范畴。企业年金与商业保险的寿险产品有某些相似之处，但决不是商业寿险产品。一、属性不同1、商业保险（1）商业养老保险是一种商业行为，它建立在双方平等互利，自愿签约的基础上，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系，投保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，它的投保完全取决于投保人的自愿，与其他养老保障方式相比，商业养老保险具有自愿性、赔偿性和盈利性的特点。（2）财政部财企2003—61号文件曾明确规定：“职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。”所以无论是企业还是员工自行购买商业养老保险，都无法享受税收优惠政策。2、企业年金（1）企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。它与法定强制的社会基本养老保险和个人商业储蓄养老保险共同构成了我国养老保险制度体系的“三大支柱”。（2）国务院于2000年发布了《关于印发完善城镇社会养老保障体系试点方案的通知》(以下简称《通知》)，该《通知》中明确规定：“有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。”即企业所缴纳的年金可以部分免税。二、缴费方式不同1、商业保险商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳，钱交给商业保险公司。商业养老保险的缴费原则遵循“多投多保、少投少保、不投不保”的原则。2、企业年金一般而言，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业缴费应按照年金方案规定比例计算，计入职工个人账户，职工个人缴费额计入本人个人账户。三、养老金的领取方式不同1、商业保险（1）商业养老保险的养老金领取条件相对灵活多样，投保人可以根据被保险人具体的养老保障需求来灵活选择在什么年龄段领取以及领取到多大年纪。（2）商业养老保险金是由保险公司直接支付给被保险人，在养老金方面，商业养老保险的养老金额度取决于投保人当初选择的保额，多投就可以在后期领取更多的养老金，进而为被保险人后期获得高品质的老年生活打下坚实的基础。另外，购买商业养老保险产品的职工可以与企业协调随时提前退保，并在退保后取得个人账户余额。2、企业年金（1）企业年金的领取条件往往是根据不同的企业规定而异的，但总体上都遵循《企业年金基金管理试行办法》的规定和原则。（2）按照相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，未达到退休年龄的，根据《企业年金试行办法》规定，职工不得提前支取。若职工离开本企业，不能转入新企业年金计划的，其原账户管理人须将其转入保留账户并进行单独管理，职工个人不得提前支取。四、保障对象和水平不同1、商业保险商业养老保险的保障对象往往较为广泛，一般来说，自然人均可参加商业养老保险。在保障水平方面，商业养老保险往往遵循多投多保的原则，对于被保险人而言，商业养老保险往往是对社会养老保险的有力补充，对于部分无法享受社会养老保障者，更是“雪中送炭”。2、企业年金企业年金更多是国有垄断企业为职工谋福利，甚至为少数人谋私利的手段，对基本养老保险是“锦上添花”，而不是“雪中送炭”。五、两者的目的不同1、企业年金企业年金属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的。2、商业保险而商业寿险产品则是商业保险公司以盈利为目的的保险产品。六、政府政策有差异1、企业年金为了推动企业年金制度的发展，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金计划，政府在税收、基金运营等方面给予优惠，允许一定比例内的企业缴费在成本中列支。2、商业保险而商业寿险产品则一般没有国家政策优惠。七、产品规范化程度不同1、商业保险寿险保单是标准格式化产品，可以向个人按份出售。寿险合同一经生效，投保人必须按保单约定的金额缴费，保险人必须按保单约定的金额给付保险金。2、企业年金而企业年金计划不是标准化产品，它往往因企业经营特色和职工结构不同而具有个性化的特点。只要劳资双方达成一致，企业年金计划的贷款可以调整或中止。八、经办管理机构不同1、企业年金企业年金可以由企业或行业单独设立的企业年金机构经办管理，也可以是社会保险经办机构专门设立的企业年金管理机构经办。2、商业保险而商业保险的寿险产品则只能由商业人寿保险公司经办。希望我的回答能够对您有所帮助。