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undefined情况是这样的,我今年5月15日签的试用期合同,内容只是关于试用期的,7月14日过后,试用期结束了,也没签正式合同。但是期间我没有做违反公司规定的事,老板跟我说,要解雇我,理由说是这个部门事情不多了,用不着了。那么我就想问问大家,试用期过了被辞退有补偿吗?
如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。劳动法辞退补偿标准,第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。