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第一步，先要知道股份的渠道的什么，分为公司一早就预留好的股份，原先就拥有股份的股东转让股份，公司通过召开股东大会商议后，决定的增加公司资产设立股权激励的制度而进行的股份转让。第二步，确定好股份渠道后，向公司股权管理机构提交行使权力的申请，以书面形式提交行权申请书。然后等待相关的机构进行行使权力的审批，最后，激励对象签署行权协议。这样就完成了企业股权转让；不同的公司，对激励股权的售卖价格不一样，支付之后要去相关部门办理工商变更的登记。关于后续的问题有，如果激励对象在之后想要离开公司，公司就要对激励股权的股份进行回购。但是，在企业内部之间流传着一句话，入股很简单，退股很难，因为在入股时，所涉及的相关机构很多，所以退出机制设置的也很麻烦。专业的事交给专业的人。复旦大学国际金融系张陆洋教授作为艾德权程ESOP资深学术顾问，在产品与业务流程设计上构筑属于艾德权程服务企业的学术级专业“护城河”。同时复旦大学经济学院与艾德权程团队建立产学研合作实践小组，令企业直接享受研究实践成果。
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