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首先,股东股权转让指的是公司将自己的一部分股权以低于市场的价格或者原价出售给员工,这些员工指的是公司的管理层。当公司综合各方面的因素不能给管理层的人员加薪时,可以向这一部分人实施这个股权计划。员工在购买股权以后,等股票涨价后再转手出去,从中取得差价,也是公司奖励的一种方式。这种方式的好处就是公司可以节省人力成本,并且可以最大限度的留住人才,将员工的的利益跟公司利益一体化,提高员工的工作积极性。总体来说对公司的利大于弊。艾德权程,致力于彻底改变规模企业ESOP股权激励制度不健全、流程不规范、管理不到位的落后现象,为规模企业打造ESOP信息化管理平台,提供ESOP股权激励业务无缝对接海外资本市场的全流程解决方案。