公司给买了团体险，还需要买北京京惠保吗？

您好！团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。团体险也叫做团体保险，应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。

您好，两款产品是不同的，团体险是意外险，京惠保是属于医疗险，所以建议都配置上。给您推荐一款性价比高的医疗险：平安e生保·长期医疗（费率可调）保证续保20年，保额高达800万，社保内100%报销。保险的种类错综复杂，每款产品的特点也不同。很多人都免不了被坑，所以才需要专业的人来帮助您，如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解。祝您和家人生活愉快！

先说建议，肯定是需要的，包含但不仅限于京惠保，最好再补充配置其他商业险。很多团体保险福利中已经包含了寿险，重疾险，意外险，医疗险，甚至有一些还包括了家属的。团体保险的福利虽然很好，但很可能在我们最需要的时候却被中断！主要的原因是一年一续的保险合约，时间到了之后，看单位是否要继续跟原来的这家保险公司续约，或者再找另外的保险公司提供一样类似的保障给员工。在退休前这段时间，也是我们工作能力最旺盛的时间，有团体保险的照顾的确很好。但，却没办法长期照顾到重大的医疗事故，甚至后续的理赔。再者，退休以后的您，最需要保障的时候，而您也没有团体保障，必须要额外购买，不止健康问题，保费也贵得会让您毫无兴趣继续规划。综上所述，拥有团体保险固然很好，不管它是否需要自己付费，我建议持续拥有。在此同时，您也应该要针对自己的需求，去规划一份完全属于自己可以长期依靠的保障。如果想要更适合自己的专业意见，也可以直接找我咨询，我会以多年的保险经验，根据你的实际情况，给到最实用的建议。