人力资源公司可以买团体险吗请问一下？

您好，我的专业回答是：人力资源公司可以买团体意外险，具体如下：一、团体意外险购买很简单，就三步：1、确定需求：多少人、买多长时间、预算多少、保额？要哪些条款？2、准备材料：员工的身份材料。3、锁定产品、下单购买。二、推荐您一款人力资源专属的团体意外险：1、平安团体意外险：最低35元一份，不限购买人数，中国平安大品牌承保。2、购买链接：平安团体意外险。以上是我的解答，对团体意外险有疑问，欢迎加微信私聊，在线一对一沟通。

您好，这种情况应该是可以的，您可以多了解几家保险公司的团体险产品，综合评比选择最合适的，祝您投资顺利！

你好，下面是对您的问题——“人力资源公司可以买团体险吗请问一下？”的回答。如果您想了解更多有关保险类问题，欢迎一对一咨询。下面是团体险的投保条件：中国境内的机关团体、企事业单位及其它合法团体中身体健康，能正常工作或学习的人员，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人，集体投保团体保险。该投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划。

您好，1、将老板利益和员工利益分别考虑团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。 2、把售后服务放在第一位对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。 保险的种类错综复杂，每款产品的特点也不尽相同。很多人买了保险后都会有理赔难的问题，所以选择对的产品特别重要，如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解，祝您和家人生活愉快！

您好，人力资源团体意外险是可以购买的，配置的时候注意人数和职业类别。最后买对合适的产品就可以。我推荐平安团体意外险：平安团体意外伤害保险这款产品可以针对于人力资源公司来配置，点击链接查看详情，有其他不明白的问题来联系我分析。买保险是项技术活，如果你一时半会搞不明白，可以根据自身的情况来考虑能买的产品，预约专业保险顾问，让专业的人帮你正确投保，避免买错产品省时省事又省心。