社保滞纳金可以在税前抵扣。根据《企业所得税》第10条规定:在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。
社保滞纳金可以在税前抵扣。根据《企业所得税》第10条规定:在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。
不能,目前各人寿保险公司为了防范风险,通常会在意外伤害保险和意外医疗保险的条款中,列出一条“除外责任”,即因整容手术而导致的伤害,保险公司不负责赔偿。
你好,300万的资金认证,是参与沪伦通的硬性条件,达不到要求就无法直接参与
你好,要求前20个交易日证券账户及资金账户内的资产日均不低于人民币300万元
上海证券交易所与伦敦证券交易所互联互通的机制,内地交易者可以买卖外国股票
您好,需要满足50万,更多欢迎交流咨询
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不可以。生育保险不能个人自己缴纳,必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之前,企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。加上生育保险就是人们常说的五险,即社保。社保是国家强制企业为员工缴纳的,如果企业未给员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
您好,这个是不一定,祝您生活愉快。
不是,准确的说法是只要在退休前累计缴纳15年即可。但是大部分人未到退休已经缴纳15年而仍继续缴纳的原因是因为养老保险金在退休后的领取金额和缴费基数与缴费年限成正比。即缴费基数越高,缴费年限越长,养老金在退休后领取的就越多。
您家,这个不一定,可以关注之后的走势,更多欢迎交流咨询
您好,在7.10,也就是星期三,更多欢迎交流咨询
(1)根据经济状况选择保障期限 市面上少儿教育保险分为长期和终身型的,父母自然希望给孩子最好的保障,但是考虑到现实因素,建议父母根据自己的经济状况选择产品类型。 如果经济条件一般的话,建议选择保障到孩子大学毕业即可,如果经济条件给力的话,自然可以保障到孩子终身,让孩子老的时候还可以领取养老金、祝寿金等。 (2)预算应当以保障为主 每个家庭的保险规划需要合理,虽然孩子的教育很重要,但是因为少儿教育保险流动性比较差,消费者不要指望可以利用教育金赚大钱,将其作为孩子教育资金的一种保障即可。 考虑到孩子的风险需求,以重疾、意外为主,所以建议家长在完善孩子重疾险以及意外险等基础保障的前提下再进行教育保险保障。 (3)提取保险金有门道 少儿教育保险在孩子教育到达一定的阶段就可以提取了。但是目前市面上的产品往往对提取的时间以及金额比例有所限制。建议消费者选择可以自主决定提取时间和金额的教育险,这样更有保障。 比如说,如果在孩子上高中阶段,家庭经济条件良好,可以不用提取保险金,将其作为孩子的养老金进行使用,方便后续保障。 对于少儿教育保险此类年金保险来说,往往时间越长,对消费者越有利。所以建议消费者选择提取时间灵活的教育保险 (4)不可忽视附加险 父母为自己的孩子选择少儿教育保险,应当不要忽视附加险。此类附加险往往可以给孩子更加充足的保障。目前市面上常见的少儿教育保险附加险有:少儿重疾险、意外伤害医疗险、投保人重疾或全残豁免险等。 如果父母在给自己的孩子选择少儿教育保险的同时再附加重疾险以及投保人身故或全残豁免险的话,那么对孩子的保障更加充足,可以兼顾重疾险和教育险的优势,弱化教育保险流动性差的特点,对孩子健康成长以及享受教育均有益。
问 社保滞纳金可以税前扣除吗?