社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算平均数的60%为缴费基数。【法律依据】《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

您好，为您做出以下回答。1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。3、每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。4、缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。5、参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

您好，为您做出以下回答。原则上，社保缴费基数，就是职工上一年度实际工资的平均数。缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；但是——一般都是领导说了算。单位社保经办人，接到社保通知后——将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。——社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。

次级融资即资级债，是指保险公司经批准定向募集的、期限在5年以上(含5年)，本金和利息的清偿顺序列于保单责任和其他负债之后、先于保险公司股权资本的保险公司债务。从各国对保险公司次级债的定义看，与其他债务相比，次级债通常具有以下几个特点：一是长期性，即债务期限至少在5年以上。二是次级性，即次级债的清偿顺序在所有债务之后，仅优先于优先股和普通股。三是偿还的非保证性，即次级债债务人只有在确保偿还次级债本息后偿付能力充足率不低于100%的前提下，才能偿付本息；债务人在无法按期支付利息和偿还本金时，债权人无权向法院申请对债务人实施破产清算。这是次级债有别于其他债务的一个重要特征。四是监管的严格性，即债务的发行要经过保险监管部门的审批，债务的偿还、提前赎回、延期等要及时向保险监管部门报告，并接受保险监管部门对次级债募集资金使用的监管。上述特点使次级债与资本相类似，因此，在评估保险公司偿付能力时，各国监管部门都按照一定的标准将次级债认可为附属资本。通过发行次级债补充资本金也成为国际通行做法，很多国际大型保险公司，如瑞士再保险、美国纽约人寿都发行了大量的次级债。

社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。2013年社会保险基金预算首次列入预算报告，接受我国最高权力机关监督。2013年全国社会保险基金预算按险种分别编制，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等社会保险基金。2016年2月3日国务院常务会议上，《全国社会保障基金条例(草案)》获得通过。这意味着，5万亿元社保基金的资产管理将真正实现有法可依。《全国社会保障基金条例(草案)》对全国社保基金的筹资、管理以及使用都做了明确的规定，进一步规范了基金的运行，从而保障基金的安全。　　据了解，与企业形成劳动关系的职工(不包括非全日制用工)应当参加企业职工基本养老保险，由企业和职工按规定共同缴纳基本养老保险费。职工参保缴费后灵活就业(包括非全日制用工)或从事个体经营期间，可按灵活就业人员身份继续缴费;中断缴费的，中断期间不计算缴费年限，个人账户不间断计息;继续缴费后，中断缴费前后缴费年限累计计算。对重复缴费的，个人账户按规定实行清退或合并。

社保基金和养老金不是一回事。通常说的投入股市的社保基金指的是全国社会保障基金，2000年8月，党中央、国务院决定建立“全国社会保障基金”，同时设立“全国社会保障基金理事会”，负责管理运营全国社会保障基金。　　2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《中华人民共和国社会保险法》第七十一条规定：国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。而现在大家在讨论的投入股市的养老保险，指的是各省市管理的企业职工养老保险基金，基金的构成主要企业和个人缴纳的养老保险费、银行利息、当地政府的财政补贴等，目前也仅有少数省市的部分养老保险基金投入股市

您好，为您做出以下回答。保险资管产品投资范围：保监会资金部2015年12月下旬下发了《关于调整保险资产管理产品投资范围有关事项的通知（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》）。一位业内人士将这份文件解读成，保险资产管理产品投资范围增加了信托等资产，同时明确了创新标的产品的申报工作。关于保险资产管理产品的投资范围，现行的依据为保监会2013年2月份发布的《关于保险资产管理公司开展资产管理产品业务试点有关问题的通知》（下称《通知》）。这一规定将保险资管产品投资范围限于银行存款、股票、债券、证券投资基金、央行票据、非金融企业债务融资工具、信贷资产支持证券、基础设施投资计划、不动产投资计划、项目资产支持计划及中国保监会认可的其他资产。而新下发的《征求意见稿》欲将保险资管产品投资的基础资产范围调整为：符合监管规定的保险资金可投资范围，以及债权收益权等保监会认可的其他投资品种。

13世纪前后，在英国出现了“尤斯（USE）”制，这种制度就是现代信托的雏形。当时的英国，土地如果转让给教会，必须要经君主及诸侯批准，否则予以没收。教徒为了维护自己的利益，规避这种风险，想尽各种办法，“尤斯”制在这种背景下应运而生。

券商基金主要有以下这些：1、招商中证全指证券公司1617202、富国中证全指证券公司1610273、华安中证全指证券公司1604194、鹏华中证全指证券公司1606335、长盛中证全指证券公司5020536、汇添富中证全指证券公司5010487、融通中证全指证券公司161629

您好，为您做出以下回答。一、少儿医保强调一点！！！少儿医保是国家一项福利政策，保证每个宝宝都看得了病，是最基础的保障，无论如何所以必须购买。二、重疾险（推荐产品：复星联合-妈咪保贝）少儿患重疾的概率较高，本来各种医疗费就是一笔巨大支出，加上宝宝生病，父母双方中肯定得有一方放下工作照顾宝宝，家里的收入更加不稳定。重疾险本质是收入损失险，能很好地转移这方面的经济风险。除了上面我推荐的产品，你也可以看下我熬夜测评出来的：《全国热门的136款小孩重疾险对比表》三、医疗险（推荐产品：尊享e生2020）少儿一般抵抗力较弱，小则感冒发烧，大则住院手术。首要推荐各位购买百万医疗险，只需要花费几百块钱，就能买到几百万的保额，如果宝宝不幸生了大病，产生了大额的医疗支出，就可以通过百万医疗来报销。我这里也整理了近期性价比较高的百万医疗险，以供参考：《【0~18岁】十大值得买的百万医疗险大盘点！》四、意外险（推荐产品：平安小顽童）少儿是意外高发的群体，因为本身各方面发育未齐全，没有保护意识，加上对周围的一切充满好奇。因此购买意外险是十分必要的，意外险的价格比较实惠，一年期的意外险，一两百元就可以买到几十万的保额。

你好，当然不属于，社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。新农合基金也是社保基金的一部分，区别主要在于，管理部门和受益人群的不同，新农合多由卫生部门管理，专门用于参合农村居民医疗补助，其它社保资金却是由人力资源和社会保障部门来管理和使用。但钱都是从国家财政社保资金中拨出。如果还有一些保险疑问，欢迎加威信，帮您一对一解答，帮您躲避陷阱不踩坑。

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

以社保中的养老保险为例，账户分为统筹账户和个人账户。统筹账户是企业缴纳的费用，个人账户是个人缴纳的费用。如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。统筹账户是归入国家统筹基金账户，在退休时予以发放养老金。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里（按各地规定不同）。个人帐户里的钱属个人所有，在养老险中当员工未到退休年龄身故，养老险个人帐户会退回给收益人。医疗险中的个人帐户里的钱由个人使用，可以支付门诊费、社保医疗规定的个人自付部分、购买药品等。统筹帐户是作为共同所有。

您好，可以在中国保险监督管理委员会官方网站进行查询。打开该网站以后点击在线服务，选择保险中介信息查询进入。在查询界面中输入个人姓名和身份证号点击查询即可看到其对应的编号（查询框中有执业证编号、身份证号码以及姓名，三者需要输入任意两个即可）。查询方法如下：1、在电脑的百度上输入中国保险监督管理委员会，找到其官方窝囊站以后点击进入。2、页面跳转进入到中国保险监督管理委员会，点击上方的在线服务，选择保险中介信息查询进入。3、在出现的保险中介从业人员查询界面中输入被查询人的姓名和身份证号码点击查询按钮4、页面跳转以后就可以在出现的界面中查看到该被查询人员的保险从业资格证编号了。

生小孩在购买保险时需要考虑妈妈和孩子两方面。为妈妈购买保险时，（1）生育保险：社保的组成之一，这是一项社会福利，也是最基础的保障，有了生育保险，不仅可以报销生育费用，像常规的产前检查也能报销，并且还能领生育津贴。生育保险必须保证连续缴满至少1年，生育时才能报销。（2）孕中险：这是专门用来防范孕产风险的一种商业保险，常见的保障包括：孕妇出意外产生的医疗费、产妇妊娠并发症产生的医疗费、以及新生婴儿的护理和治疗费用等。另外孩子出生后15天内产生的护理费用，以及先天或后天疾病导致的治疗费用，例如先天性心脏病、新生儿肺炎等，孕中险也可以报销。（3）高端孕产险：提供优质的医疗资源和就医环境，例如去私立医院看个门诊，去国外看病等等。高端医疗险的保障范围要比孕中险大得多，当然费用也要比孕中险更贵，一般保费都在2万以上。如果你预算充足，希望享受更好的生育条件和生育保障，那高端医疗险依然非常值得买。新生儿可以考虑购买医保、意外险、重疾险，然后再考虑购买医疗险、教育保险等优先级稍低的保险。另外建议大家遵循先保大人、再保小孩的规律，把孩子的优先级放在大人之后。