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员工离职后，如果该员工未购买股份，则不需要任何操作；但如果员工手中持有公司股份，则需谨慎进行，一般来说采用强制赎回的方式，比如，在职一年则以1倍的价格强制赎回，在职两年则是两倍，以此类推，最高为四倍。 公司制定期权激励方案是一件大事，不仅需要制定者拥有充足的知识积累，还需要对公司的发展现状及发展前景有一定的综合考虑，艾德权程拥有专业的股权激励专家，拥有丰富的股权管理、股权激励实践经验，能够为公司制定一份妥贴的激励方案，让公司屹立于市场竞争的洪流中。艾德权程，是艾德控股集团旗下的企业服务品牌，专注为规模企业提供一站式ESOP股权激励解决方案。
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