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1、首先，公司实施期权激励计划能够让公司与员工形成利益共同体。一般来说，员工个人的利益与公司的整体利益往往是不一致的，因为员工较为注重短期的收益与个人业绩，而企业更注重长远的发展，期权激励能够让二者利益更为融合。 2、其次，能够提升工作积极性，进而带来公司效益的提高。期权激励使得技术人员成为公司的合作者、公司发展的参与者，因而他们更愿意承担高风险，以此换来更高的收益；管理者也可以积极改进经营方式，提高企业的综合实力与核心竞争力。 3、最后，推动公司长远发展。传统的激励方式一般都是奖励在短期内有较高效益的人，因而员工们也较多追求短期收益，期权激励不仅能让短期收益得到奖赏，对长远的利益也有所嘉奖，因此管理者能够更多地把目光放到长远利益上，与公司一起追求长远发展。艾德权程，是艾德控股集团旗下的企业服务品牌，专注为规模企业提供一站式ESOP股权激励解决方案。
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