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员工持股是增强工作积极性、提升员工对公司的荣誉感和幸福感的常用手段之一，由员工自己出钱，低价购买公司的股权，并获取一定利润，通过此举，员工由老板的打工者变成了公司的合作者，身份的不同更能提高工作业绩和效率；同时，公司也需要民主管理，员工持股会带来员工对自己身份认识的转变，更能够积极投身到公司发展中，为公司的发展献言。 大部分公司开始或已经实行员工持股计划，适应了时代的发展、人才的需求，但并没有哪个计划能够适用于所有的公司，员工股权管理事关公司的发展，艾德权程拥有强大的学术合作实力，并结合丰富的实践经验，协助公司做好员工股权管理的相关事宜，不仅能让员工的利益最大化，也能保证公司未来的发展。
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