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那么采用esop的公司与未采用的公司相比，到底有哪些优势呢？首先，就如字面意思所说，esop对公司员工的激励作用十分显著。员工可以直接享受公司给自己带来的种种福利，公司人才也会因此与公司的未来绑定在一起。 从另一个方面来说，这也是公司与公司人才之间的一场赌博。公司将未来交给了人才，公司人才也将自己的职业生涯交给了公司。第二个明显的优势就在于esop在风险方面的的调控。通过直接或间接的对公司人才进行股权的转让来降低公司承担责任风险。当越多的人持股时，公司在承担风险时的损失也就会越小，这也是很多公司选择采用esop规划的原因之一。 通过以上艾德权程为大家的介绍，相信大家已经明白了如何选择esop公司，以及采用esop的公司在市场竞争中的优势。选择一家优质的esop规划公司对于公司的未来健康发展有着十分重要的作用。作为公司的管理者，在选择esop规划公司时更要慎重考虑。充分考虑esop成本、公司经营层次等因素。这样才能为公司做出正确的选择。
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