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实际上对于达到法定退休年龄的员工是不存在辞退的问题，因为根据劳动合同法的相关规定，达到正常法定退休年龄的员工，那么依据劳动合同法的相关规定是可以自动解除劳动合同的，所以说企业和员工双方均不承担任何的责任，那么是属于法定自动解除劳动合同的范畴之内。
其实不管是在什么时候被辞退，我们都是希望自己可以得到一定的经济补偿，毕竟对于公司单方面进行解除合同的情况，在劳动合同法当中是不符合规定的，公司单方面去解除劳动合同也就相当于员工被辞退了，在这一点上是可以根据劳动合同法的规定去享受到一定的经济补偿的，那么对于这个经济补偿待遇的原则是根据在企业单位工作的期限进行决定的，对于每工作一年基本上是可以享受到一个月的全额工资，以此类推。
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