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食品企业的类型并不是单一的，企业规模与资金实力也会有所不同，例如在一家生产豆浆粉的企业里面，需要先做到的事情，在于明确股权激励的目的，例如是出于留住员工的需求，还是想要吸引投资人的资金支持等。 另外在企业制定相关方案的时候，还需要考虑到股权的分配问题，如果分配不公平则会带来适得其反的效果，所以在这个过程中公平要始终贯穿，可以按照被激励对象的能力，对公司发展的贡献度来分配股权。 更多关于食品企业股权激励方案设计的方法，可以向艾德权程咨询，在制定相应方案的时候，还需要考虑到员工中途退出的可能性，所以要把这种情况在合同里面做出明确约定，例如员工退出的话，被视为放弃股权，或者是公司按照约定价格，回收员工手里的股权等。
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