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一般职工在进入用人单位上班时都是需要签订劳动合同的,这个劳动合同是保护职工基础权益的一种法律效应。那么,想问下各位网友没签订劳动合同有工资吗?麻烦解答一下这个问题。
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没签订劳动合同有工资。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
有工资没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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