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esop增资的实现方式有两种，一种为非杠杆型esop，一种为杠杆型esop。非杠杆型的员工持股计划通俗是说公司每一年向esop计划贡献公司股票或者直接购买股票现金。当然公司股票的数额通常为员工工资总额的百分之二十五。此计划的特点，每年都是由公司提供股票以及购买股票的现金，职工不需要提供任何现金，如果该员工退休或者因本人原因离开公司，会按一定年限要求取得股票或者现金。杠杆型员工持股计划一般是通过信贷杠杆来完成，会涉及到公司，公司股东等四个方面。艾德权程，致力于彻底改变规模企业ESOP股权激励制度不健全、流程不规范、管理不到位的落后现象，为规模企业打造ESOP信息化管理平台，提供ESOP股权激励业务无缝对接海外资本市场的全流程解决方案。
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