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如果公司想要实施员工持股计划，那么需要做的准备工作还是比较多的，其中也包括了esop资本、方案的设计等，可以说要面临的难题还是很多的，尤其是一些从未涉足过该领域的企业，可以咨询艾德权程，来获得专属的方案。那么实行的时候到底有哪些难点呢？比如涉及到的激励对象比较多，有的公司可能有上百个人，除了要进行沟通和协议签署之外，后续也需要掌握与每个员工相关的数据档案，而这些琐碎的事情通常都是由专属部门的工作人员来经手的，计算和处理数据容易出错，效率也往往较低，规章、档案和附件等会有大量的内容，存储和分类也是很大的工作量，所以由此可见股权激励系统还是很有必要的。艾德权程，致力于彻底改变规模企业ESOP股权激励制度不健全、流程不规范、管理不到位的落后现象，为规模企业打造ESOP信息化管理平台，提供ESOP股权激励业务无缝对接海外资本市场的全流程解决方案。
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