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很多公司为了公司更好的发展，会实行esop计划。然而还是有部分人并不太懂esop的作用和好处。其实公司此做法是为了进一步的完善公司的治理制度，让公司员工更加能够体会到公司对自己的长期激励和认可。公司通过esop充分调动所有员工的工作积极性和创造性以及同事之间的凝聚力等。让每一位员工的利益和公司紧紧挂钩，并使公司能够更加长远的发展。同时，为了避免公司高端人才的流失，保障公司的高科技技术不被外泄，很多公司会制作esop。esop的遵从原则也非常简单，首先esop是本着公平，公正，公开的原则来实行，当然也是在充分保障大小股东的利益下实行esop计划。还有一点便是esop合约要能充分激励和约束所有员工，一切以公司的长久发展为前提。艾德权程，致力于彻底改变规模企业ESOP股权激励制度不健全、流程不规范、管理不到位的落后现象，为规模企业打造ESOP信息化管理平台，提供ESOP股权激励业务无缝对接海外资本市场的全流程解决方案。
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