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对于刚成立的公司来说,公司股权结构几乎决定了该公司的存亡与兴旺时长,所以对于刚刚成立的公司,股权的合理分配显得非常重要。例如:该公司只有一位股东,那么便非常简单,只需要成立一人的公司,该股东持有百分之一百的股权。但如果是该公司拥有两位股东,公司刚成立就应该避免出现两人各占百分之五十的股权,因为一旦遇到较为棘手的事情需要决策时,若两人意见不统一便比较麻烦。类似上述情况,像三人共同拥有股权的公司,应该避免分别为百分之三十三,百分之三十三,百分之三十四的股权。所以当有多人共同拥有股权时,应该避免平分股权,此时应该有一人拥有绝对控股权,且此人最好是有较为敏锐的市场分析能力和决策力,此方法能够确保公司在遇到重大问题时能够决策顺利。艾德权程,致力于彻底改变规模企业ESOP股权激励制度不健全、流程不规范、管理不到位的落后现象,为规模企业打造ESOP信息化管理平台,提供ESOP股权激励业务无缝对接海外资本市场的全流程解决方案。