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股权分配的方式有两种，一种是公司自己组建一个团队，或者是依靠相应的人事部门、财务部门去制定一个股权分配的制度，然后按照相应制度为员工进行分配。不过这种制度对于相应部门的工作人员来说是一种负担，加上大家也并不是专业于股权分配的人才，所以制定出来的制度可能有许多的漏洞。 如果公司没有合适的人才去制定股权分配制度，大家可以选择通过第三方平台进行股权分配制度的制定，同时还可以根据具体的制度搭建相应的股权分配平台。比如艾德权程就可以为企业量身定制相应的分配制度，然后依据分配制度为企业制定一个专门的股权分配管理平台，通过平台，管理层对于股权分配的具体情况等等都能够快速进行了解。
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