每天遭受客户冷眼每天遭受领导监视工行的工作非常艰难加班成为常态,甚至已经是理所当然的事工资待遇非常的低,基层员工平均3000块到4000块。工行没有年终奖!每天上班时间几乎都是12小时起。早上7点到晚上7点。如果赶上开会,学习。大概到9点多!员工文化氛围很低,脸上几乎都没有微笑。没有员工活动!完成的指标还会受到上级领导的层层剥削。总而言之,工行平台很大,但是前景很差!一个来自山东地区县域支行员工的回答!
作为工行信用卡部工作人员怒答一波,只能说你们太aive,总想搞个大新闻。对于我们来说给你们批卡一张你不违约我们是有提成的,但是你们违约我们是要扣钱的,然后怎么办呢?对,0-1000随机批呗,钱少不用担心你们违约,反正提成又不跟额度有关~手动捂脸(?? . ??)
坐标中部省会城市,14年入,目前每月到手工资1800多。说3点:收入与付出不成正比。干的多不一定拿的多,但不干觉得拿不多。拼命干还要取决于支行网点总体效益,总之,前些年躺着也挣钱的年代过去了,现在是干的多不挣钱。晋升渠道狭窄。没有关系的就一直坐柜,学历在工行是最廉价的,现在校园招聘的清一色研究生,研究生进来还是要坐柜,坐个一年半载有关系的干对公客户经理,没关系的还得慢慢熬。当然能力也很重要,但重要程度抵不过关系。等级森严。屁大个职务也要对你指手画脚,网点负责人能只手遮天,何况支行行长一级。有钱人有有钱人的圈子,官家子弟有官家子弟的圈子,阶层搁在那,想越界是难上加难。