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正式编制很重要。就算以后待遇不行,跳槽也好跳。正式跳槽在新的单位也可以争取正式的编制。刚出来,其实在每个银行的差别并不大。不要想着,民生虽然是派遣,但是转正以后待遇好。很关键的一点是,转正很难,转正很难,转正很难。正式编制的话,待遇再不济也会比民生的派遣差,而且便于今后的发展。
广发银行信用卡虽然发卡量在全国第一,但是综合实力上绝对不如招商银行信用卡,我仅以重庆为例来以偏概全,就目前来说,广发和招行信用卡中心的水平,广发和招行的差距还真不是一点点,招行完全甩了广发好几条街啊!我不知道广发卡中心的领导从某些所谓的国有五大行挖那么多人过来是确实不能挖到比它强大的招行人?!
就柜员来说,日子更加难过了,一周一天的休息能保证就不错了,领导的原话是,现在哪个银行还有的休息。过年期间几个月没休息是正常的,而且早出晚归,城里网点少,但家在城里的人多,很多人只能去偏远的乡下网点,一般早上七点半开门,但要求七点钟就到岗,所以说,很多人5点半左右就起床了,再赶一个小时的路去上班。平时晚上差不多六点多点下班,过年就说不准了,七八点是常事,很多前台的同事们生了病都没功夫看,小病都是扛着。然后,还要办数不清信用卡,完不成开会谈话,亲戚好友都被烦遍了。过年存款任务要完成,保险指标要完成。听说吧,又要降薪,找不到就在邮储的理由了