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其实，要想实施好期权激励就必须要遵循一些必要的原则。首先，员工只享期权，并不能参加股东大会，而且还要遵守企业规章制度，没有特权，这是最为重要的一个原则。其次，员工享有期权，就要和企业共同承担风险，有亏有赚，必须承担。而在一般下，员工享有期权激励是该企业的高级人员以及相对应的技术人才。其余员工一般不享有期权激励。艾德权程可以为其它企业提供建议，稳重求进，一步一步脚踏实地往前走，不断取得自身发展，让企业不断壮大，不断成功。所以各位一定要坚持以上原则才很有可能可以推动企业的发展进步。艾德权程的激励过程控制、激励数据管理,按照交易所标准设计,同时与投资银行、Pre-IPO基金、证券交易等集团业务配合,实现公司在上市前、中、后开展股权激励的高效过度。
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