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你好，公司向员工发放的期权一般是认购期权，就是给你一个权力，当未来公司价值上升时候你可以按照期权合约上面约定的价格买入一部分公司股份。其实说到底这就是一种激励机制，因为只有当公司价值上升，对员工来说发放的期权才具有意义，这就要求公司所有的员工必须更加努力地为公司创造价值。另一方面公司发放期权奖励而不是其他的奖励，也有减少现金流的考虑，简单点说，如果公司现在发放奖励是用的现金，那么在一两天之内就要支出数十万甚至上百万现金，这对公司的现金流结构来说是一个不小的打击，但是如果是发放的期权，那么奖励可以在未来兑现，现在就可以省下资金来进一步发展。总而言之，公司向员工发放期权更像是将员工“绑定在一条战船”上，一荣俱荣，公司发展了，员工的期权合约才是可以赚钱的合约，否则和废纸没什么差别。希望我的回答能够对你有所帮助，祝你投资顺利！
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