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您好,简单来说,雇主责任是赔偿雇主应承担的责任的,团意赔偿的是员工受到的伤害,两险种的赔付相互独立。如果员工因为意外工伤,而公司又没有给员工购买社保工伤的话,雇主就需要承担员工的工伤责任,如果只买了团意,在团意赔偿以后,雇主还是要全额承担工伤责任要赔偿的部分,不会因为有团意的赔偿而减免。如果雇主只买了雇主责任险而没买团意,则只需保险公司按照雇主责任和保额进行赔偿,如果额度不够的,需要雇主继续赔偿。如果雇主买了团意和雇主责任险,两个保险的赔付不受影响,雇主责任额度不够的也不能用团意部分来补偿。所以,对于雇主来说,雇主责任险是必要险种,团意,属于额外的福利险种。我推荐两款产品根据情况来分析,都是平安的产品。雇主责任险:平安团体雇主责任险团体意外险:平安团体意外伤害保险买对了产品才能起到保险作用,不知道怎么买划算来联系我,帮助你一对一分析配置
1、团体意外伤害保险保障范围:在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180日内)、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的,保险人按照保险合同约定承担保险责任。(请注意,如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的,一般不属于保险责任)。2、雇主责任保险保障范围:在保险期间内,被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡,并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求,依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、原则上,不建议大家随意购买保险,保险具有一定的特殊性,每个家庭每个人适用的保险都不一样,建议详细咨询后再选择购买保险!如有需要可以添加我的微信,我会用最专业的的知识帮您选对保险,不踩坑!
您好,雇主责任险和团体意外险的区别是:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员;雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任;雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任。雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面:1、保险标的:雇主责任险的保险标的是雇主,而团体意外险的保险标的是雇员;2、职业病责任:雇主责任险包含职业病责任,团体意外险不包含职业病责任;3、猝死责任:雇主责任险有猝死责任,团体意外险无猝死责任;4、诉讼费用:雇主责任险包含诉讼费用,团体意外险不包含意外费用;5、赔付渠道:雇主责任险赔付金额先付给雇主,再由雇主给雇员;团体意外险的赔付金额直接付给雇员;6、法律后果:雇主不用承担法律责任,只要依法履行经济赔偿责任即可,团体意外险雇主责任不能免除,雇员从保险公司获得赔偿之后,还可以要求雇主赔偿。如果还有其他疑问,欢迎填加微信,我会以最专业的态度来帮您解决保险类问题,帮大家分析产品,避免踩坑。