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1、传统的股权激励方式为Excel表格管理，不仅需要时常进行更新，还需要找专人进行管理。除此之外，公司内部的股权激励属于内部文件，不宜泄露，所以还需要有专门的保密方案来保护Excel文件，一连串的流程下来是非常繁琐的。而通过股权激励平台，保密性能够让公司安心，在股权激励的管理方面，也可以更加智能化，从而避免出错。2、传统的股权激励方式不能够让公司直接了解到相应的数据，员工们对股权激励的了解也并不多，即便是签署了相应协议，可能自身也不知道具体的股权持有状况是如何的，不利于团队凝聚力的提升。而通过平台进行股权激励，能够让公司甚至员工清晰了解到具体的分配方案以及分配状况。3、虽然股权分配给了员工，但是相应的管理层实际上也需要对这一部分股权进行相应的控制，而不是完全将权利转移给了员工们，否则也是不利于公司的发展的。而通过股权激励平台，管理层在股权控制方面也将更加简单方便。艾德权程，是艾德控股集团旗下的企业服务品牌，专注为规模企业提供一站式ESOP股权激励解决方案。
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