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第一，激励机制和约束机制结合原则，我们都知道员工的利益和公司的利益是紧密联系在一起的，设置股权激励，提高了员工的积极性，为了获得更多的利益，员工对公司做出的贡献越来越多。第二，存量不动，增量激励原则，在保证公司有保值资产下，将净资产中的增值作为能够实现股权激励的来源。第三，业绩，大家知道公司的岗位有大有小，得到的报酬也是分等级，要保证每一位的收入都公平。艾德权程ESOP股权激励服务，以交易所标准要求为准线，同时与投资银行、香港证券、香港信托等集团业务充分配合，为企业扫清上市前、中、后各阶段的业务障碍，“一站式”提供综合解决方案。
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