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结构性失业主要是指劳动者的技能、经验、知识结构与可供的职位空缺不相适应而导致的失业。"这一定义指出了结构性失业的一种情况,即劳动者自身所具备的客观素质与空缺职位的要求不相适应而产生的失业。但实际上,劳动者的生理原因如年龄及其主观意愿如就业观念也会导致结构性失业。因此这一定义不够全面。
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业.结构性失业产生的根源在于劳动力供求结构上的不一致,从而表现为失业和空位并存的特征.同时由于造成劳动力供求结构不一致的原因和其表现形式多种多样,也就导致了其类型的多样化.