微软公司之所以终止被其运用了17年,造就了数以千计百万富翁的“股票期权”奖励制度,只能是微软公司为适应经营环境的变化而进行的激励政策的调整。股票期权的激励性表现在它可以使被授予人通过在证券市场上售出股票而获得较高额的收益。上世纪90年代中后期,全球经济特别是美国经济的持续增长,加之投资人对新经济产业的追捧,带来了证券市场的强劲增长,使得股票期权的激励性表现得淋漓尽致,这也正是为什么前些年股票期权备受追捧的原因。
你这是03年的新闻了。微软决定放弃股票期权的薪资方案,转而采纳限制性股票作为对员工的激励机制。这在技术企业中必将产生深远影响。期权时代将终结。《商业周刊》网络版7月10日在“新闻分析”栏目撰文对微软的惊世之举对方方面面造成的影响进行了分析。