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私募基金经理,必须能够对接项目、包装产品、了解市场。你对接的项目要包装的好,风险控制要能够很好的把握。着一些必须要有专业的知识积累。现在市场上的私募基金经理,大多数都是在银行、券商、信托、保险公司从业经验丰富的风控人员或者项目经理。跳出金融机构进入私募公司。专业性是考核的最重要的一点。
私募基金经理需要具备哪些条件?一,任何时候都能开仓且不被套。二,强大的填坑能力。三,坚强的自信心与抗压能力。四,日常可承受最大亏损*100是目前你的资管规模上限。五,赚钱是基础中的基础,不是你能力爆种。六,持续的盈利是天分,勤劳,运气的结合。七,强大的风控直觉。
你好,谓没有调查就没有发言权,实践是检验真理的唯一标准,但是,万事万物本没有严格的标准,或许对于智慧的人来说,灵光的闪现比经验更具有前瞻性。姑且认为自己有一点小智慧吧,说说自己心目中基金经理应该做到哪些工作。
你好持续性对于尤其是私募是非常宝贵的1.投研方面无论是基本面派,技术派,量化派还是程序派,你切入这个市场的角度都是非常狭窄的,谁也不能看懂任何的行情,任何的波动以及任何的突发事情,这时候你的投研就变成了一个间歇性的事情,所谓万物皆有周期。你想想一下,需要你在你的本身投研上把自身周期匹配到所谓适合你的那段行情周期里,这种事情难不难?90%投资者搞不懂也做不到这个问题。反正以我所见,除了那些炒单派(但他们自身的周期非常短以至于让你觉得他会持续性非常强),那些不会休息,一年到晚奋战,不知道自己能力范围有所取舍的私募,没啥好结果。记住一句话,只要你一休息,作为私募就根本丧失了收入来源,但前期又是不得不休息。2,募集方面你要知道二级市场的子弹是以自然年为单位的,一级市场可能会3+1甚至5+1。这就注定了二级市场必须每年的春节前元旦前交出自己的成绩单。根本没有那些放你那里几百万嘴上无比信任你说能做多少都满意的客户,只要成绩不理想,赎回或者找机会赎回。要知道很少有私募是就靠第一只产品一战成名的,那就需要你再次募集产品,这个难度你想一想。就算你父母支持你个大几百万让你玩,回头一看房价,他们心里都想把钱收回来买房子你信不信。募集的持续性是一个非常艰难的工作,这里面不单单需要业绩,我见过很多一年到头翻个倍的阳光私募,结果规模也没上来。你要问我为什么,因为募集能力也不是大家想的那样产品做好钱就来了。和通道的配合,信任,利益分配,怎么做路演,怎么寻找好的募集伙伴,怎么吸引投资人和渠道,以及比赛等等等等,这就是一个非常系统性的工作,我认为根本不亚于投研工作。你要不信的话,你就捡一个去年私募排名前三的产品,你去卖卖试试。根本不是你想的那样对不对?3.经营方面可以说,懂一些经营知识的私募创始人,就可以把以上俩点逐渐的加强起来,加分不少。管理团队,发挥每个人的价值和优势,真的可以做到持续的投研以及持续的募集。但是要懂得经营也是一个战术性和战略性都要求非常高的事情,这里面不亚于任何一个行业的难度甚至更高。说俩点,第一私募的现金流比较差,除非你有大量的自营资金以及短期代客理财,否则等产品的话,一年见一回钱是很正常的(没准还见不到),其二由于私募特性,不像其他行业有一个估值的概念,也见不到有哪些投资机构投资于二级对冲基金。所以说经营的持续性确实也是很难的。其他的不说了,反正我经历过手底下一群无比热爱这个行业,无比认真和执着,能力也不错的人但就是创造不了收益的那段黑暗时光,我都不知道自己怎么过来的,应该就是抗吧我说下我的做法:1.做三个市场,A股,商品和美股。这样保证每年大概率都能捕捉一部分行情。2.募集能力,前期纯靠合伙人即股东顶上,之后使劲做产品,做代客(没办法),做渠道。现在感觉收网就比较有效果了。3.经营上我本身有一些能力和想法,所以不算吃力。现在就是把团队分开,单独成本核算,好的小团队加投入加资金,差的团队减投入减资金,实现内部的一个良性竞争和优胜略汰。