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首先，股票期权是一种长期激励制度，因此，股票期权的时间不能够太短。太短了，对于公司和员工就没有太大的意义。一般时间定在10年左右，具体可视情况而定。其次，股票期权制度的建立和完善，需要企业向员工介绍和普及股票期权的相关知识，不要让员工以为这只是一种额外的福利，要想获得更大的收益，必须要让公司的业绩上涨。第三，公司在对待持有股票期权的员工的态度上，要像对待公司的股东一样，定期向他们回馈公司的经营状况，提高员工对于公司的归属感和主人翁意识。
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你好，股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。
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