一旦发生意外，对于工厂意外险的赔偿标准是什么？

您好，劳动者在用人单位上班期间，一般都会有社保，其中就包括了工伤保险。它的标准主要有护理费赔偿标准、医疗费赔偿标准、交通费、食宿费赔偿标准、康复治疗费赔偿标准、住院伙食补助费赔偿标准、停工留薪赔偿标准、辅助器具费赔偿标准、伤残补助金赔偿标准。工厂给员工购买了意外保险，如果工人在工作中发生意外伤害，则可以通过保险来获得相关赔偿。保险期间，被保险人在期间因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括交通费，误工费和行程延迟需支出的合理且必要的费用等。保险是每个家庭都需要的风险转嫁工具，但怎么买，找谁买，买什么，都会有疑惑，作为一名资深保险经纪人，帮助数百个家庭办理投保、复议、健康告知、协助理赔等工作，帮大家买对产品，不走弯路。如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解。祝您和家人生活愉快！

您好，对于问题我的解答是：一般，工厂给购买的意外保险就是工伤保险，一旦我们在工作中发生什么意外伤害，都可以利用工伤保险获赔相关赔偿。（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。1.赔偿标准：支付一次性伤残补助金：四级伤残为18个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；一级伤残为24个月的本人工资。按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。我推荐意外险来保障：中国人保大护甲2号成人意外险意外险最重要的就是一份安全的保障，如果你遇到了不明白的问题，可以来联系我帮你解决。

你好，谢邀回答。工伤险赔偿劳动者用人单位上班期间，一般都会有社保，其中就包括了工伤保险，也就是我们常说的提供意外保障的保险。那么，工厂购买的意外保障的工伤险赔偿标准是什么？下面保险同城网小编为大家详细介绍。（一）护理费1.赔偿标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。（二）医疗费赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（三）交通费、食宿费1.赔偿标准：单位职工因公出差伙食补助标准。2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费1.赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准和工伤保险药品目录。2.注意：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）住院伙食补助费1.赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2.注意：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（六）停工留薪1.赔偿标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.注意：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（七）辅助器具费1.赔偿标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。（八）伤残补助金以上就是关于工厂意外险的赔付标准是什么？的建议，希望对你有所帮助。有任何保险问题都可以添加我的联系方式，免费一对一咨询。

您好，　但凡有危险性质的工作属性的公司，给单位或者厂内员工都会提供意外险，为的的就是转嫁风险，减少损失。当然这是公司的做法，那作为员工或者员工家属势必要了解意外险的赔付标准。　　员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。　　第一条、　　意外伤害：1、突发急性病身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定执行;　　2、身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。因民族、宗教等特殊原因，被保险人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内。　　第二条、　　因意外伤害治疗发生的费用：被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而在保险人指定或认可的医疗机构治疗所发生的，保险人对被保险人因治疗发生的符合本保险单签发地政府基本医疗保险管理规定的合理且必要的费用，包括如下项目：　　1、治疗费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。　　2、检查费：指治疗期阿发生的符合当地基本医疗保险范围规定的检查、检验、化验(包括试剂费)和摄片费用。　　3、手术费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的手术费用，包括手术费、材料费。　　4、药费：指治疗期间发生的符合当地《基本医疗保险药品目录》范围内的药品费用。　　5、护理费：指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的等级护理费。　　6、床位费：指治疗期问发生的符合当地基本医疗保险范围规定的病床住院床位置。　　7、输血材料费：指治疗期间发生的附和当地基本医疗保险范围规定的血液制品费用。包括全血浆、红细胞悬液、单采血小板、浓缩白细胞、浓缩血小板、洗涤红细胞。　　8、院外专家会诊费：指治疗期间因病情需要，由医疗机构同意并邀请外院专家进行会诊的费用。　　9、其他合且必要的费用。　　第三条、　　因以外伤害发生的其他相关费用：被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用，包括如下项目：　　1、交通费：指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。　　2、误工费：指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗，保险人按照保险单所在的医疗补充保险金额×0.5%/天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。　　3、近亲属探望交通费、食宿费：指被保险人连续住院三天(不含三天)以上或死亡，其一名随行或一名前往探望的亲友的额外食宿费和交通费。其中食宿费每天不超过人民币200元，交通应乘坐公共交通工具。　　4、随行未成年人或长着的送返费用：指被保险人连续住院3天(不含三天)以上或死亡，其随行未成年的人或长者因无法照料确需送返远距住地而发生的交通费用，具体标准同本条第三项。　　5、旅行社人员和医护人员前往处理的交通、食宿费用：被保险人重伤或身故，2明旅行社人员(境内)或1名旅行社人员(境外)和1名医护人员(境外、视被保险人受伤的具体情况决定是否前往)的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。　　6、行程延迟需支出的合理且必要的费用：指因发生保险事故导致原有行程被迫延迟而需指出的额外的食宿、交通费用，具体标准同本条第三项。其他问题您也可以访问产品官网或者致电在线客服进行咨询如果您有投保方面的疑问欢迎您找我一对一咨询咨询

工伤赔偿与伤情直接挂钩的，而伤情简单的分为三个程度，致伤不致残，致残，工亡。简单讲，工资越高，赔偿越高。同样的十级工伤伤残，月工资10000的，赔偿在20万以上；月工资4000的，赔偿也就在十万左右。1、首先，来讲第一个程度，致伤不致残。没残，赔偿项目有：医药费、护理费、停工留薪待遇、住院伙食补助费等。2、第二个程度，致残。法律上工伤伤残分一到十级，一级最重，十级最轻赔偿项目：医疗费、（评残定级后）护理费、伙食补助费、统筹地区以外就医所需交通费食宿费、辅助器具费、劳动能力鉴定费、1-4级伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、（工伤基金负责）；3、第三个程度，工亡。赔偿项目：丧葬补助金；工亡补助金（全国统一，目前727920元）；供养亲属抚恤金均由社保基金负责。以上回答希望对您有帮助，商业保险也是家庭必备，是最靠谱最有利转嫁风险的工具，可以为自己为家人配置一些商业保险，专业有专攻,我会为您提供专业的建议和服务，帮您更进一步了解分析保险产品。