5险1金每个月个人需要交多少钱?

您好，五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。4、失业保险：单位按缴费基数1点五%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。扩展资料：五险的计算公式主要分为：医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例);养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例);其他社保项目参保人可以按照上面的计算公式进行计算，其中五险的缴费的基数，一般是按照员工本人上一年的月平均工资进行计算的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。其他问题您也可以访问产品官网或者致电在线客服进行咨询如果您有投保方面的疑问欢迎您找我一对一咨询咨询

您好，想知道五险一金每个月交多少，加我微信咨询每个地方政策不一样，所缴纳的五险一金也不一样这是社保最基础的保障。联系我帮你解决问题。社保设计的初衷是通过社会利益再分配，是国家强制一定要缴纳社保！五险中医疗保险最实用，可以报销门诊、住院的医疗费用，作为一项福利制度，优势很多但医保是在某个范围内的费用才可以报销，这就决定了它有一定的局限性。

您好，5险1金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险和住房公积金合之为5险1金。住房公积金的缴费是单位和个人各50%，这是按照个人的全年平均工资计算。国家对住房公积金缴费的规定是住房公积金的缴费不低于工资的10%，但是单位的效益好的话也会不一样；在5险方面，单位和个人承担的比例一般都是：1.养老保险单位承担20%，个人承担8%；2.医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3.失业保险单位承担2%，个人承担1%；4.生育保险1%是由单位全部承担的；5.工伤保险0.8%也是由单位全部承担。保险是每个家庭都需要的风险转嫁工具，但怎么买，找谁买，买什么，都会有疑惑，我会用最专业的知识、最贴心的服务、帮您买对产品，不走弯路。如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解。祝您和家人生活愉快！

您好！5险1金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险和住房公积金合之为5险1金。住房公积金的缴费是单位和个人各50%，这是按照个人的全年平均工资计算。国家对住房公积金缴费的规定是住房公积金的缴费不低于工资的10%，但是单位的效益好的话也会不一样；在5险方面，单位和个人承担的比例一般都是：1.养老保险单位承担20%，个人承担8%；2.医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3.失业保险单位承担2%，个人承担1%；4.生育保险1%是由单位全部承担的；5.工伤保险0.8%也是由单位全部承担。