公司给员工买的团体意外险应计入什么科目?

您好，企业为企业职工办理团体意外险，是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险。团体意外险包括人身意外身故、意外住院、有些产品还包括津贴等等。团体人身意外伤害保险 保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，符合企业人员流动管理需求；即可以根据劳动者的 职业类别投保，也可根据投保单位类别投保。我推荐一款平安的团体意外险：平安团体意外伤害保险团体意外险买的就是一份安全的保障，如果您想了解团体意外险可以来联系我，帮你测算保费。

您好，公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。可以的话你可以给你你的员工，选择个人意外险，因为个人意外险保障比较广泛，适合咱们许多年龄段的，我今天给你推荐一款高性价比的保险。锦一卫·个人意外综合保障计划-尊享版https://cps.qixin18.com/锦一卫意外险分为3个版本，具体的保障内容如下：锦泰锦一卫意外险一共有 3款保障计划，主要区别在于各项保障的保额不同，主要特色就是：1）特定交通意外额外赔付：特定交通意外可以和一般意外身故/残疾保额叠加赔付。2）整体看来，这款产品保障还不错，意外身故/残疾、突发急性病身故（含猝死）保障都有，意外医疗保额最高可选尊享版5万，而且还有特定意外额外赔付。如果你想给你家人或者员工配置保险中不踩坑，可以来咨询我，我会用我的专业知识帮助你分析并实际解决问题，让你在配置保险中不踩坑。

您好，企业为企业职工办理团体意外险，是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险。根据现行的会计规定，这支出应作为“应付福利费”开支，如果是按新会计准则，那计为“应付职工薪酬”。推荐一款平安的高性价比团体意外险：平安团体意外伤害保险点击上方产品链接可以查看产品详细介绍，保费测算等,想要买一份好保险，光知道这些可不够！如果你依旧拿捏不准自己的情况，对保险配置疑惑，可以直接添加我的微信进行详细咨询，我能帮助你了解各类保险知识，最新的保险产品介绍，让你买保险不踩坑！

司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款

您好，借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款