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用人单位缴纳的医保，一般是当月缴纳，次月就可以使用的。就是说医保卡个人账户中的钱，是可以用于买药、支付门诊费用的。同时如果生病住院的话，也是享受医疗保险报销待遇的。
您好，用人单位缴纳的医保，一般是当月进行缴纳，次月开始正常使用的。医保卡个人账户中的钱可以用于买药、支付门诊费用的。如果生病住院也是享受医疗保险报销待遇的。 至于说要缴满6个才能用，是针对首次参保或曾经参保过但中断时间超过3个月或以上，这时候需要缴费满6个月，才可以重新享受医保报销待遇，这6个月被称为医疗等待期。最高缴费基数上限为16347元;最低缴费基数下限为3269元。缴费比例如下： 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%; 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%; 失业保险：单位缴费比例0.7%，个人缴费比例为0.3%; 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳; 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。 注：本组数据只提供参考，如与本地数据有差异请以本地实际比例为准。缴费流程：请携带相关材料到各区社保局或者地税代收办理，或者由单位自缴。如果还有其他疑问，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决保险类问题，帮大家分析产品，避免踩坑。
新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。
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