职工退休金年年上涨的原因是什么？

惠民生是国家每年经济工作的目标之一，国家经济社会的发展都是为了让老百姓过上好日子，过好好日子，让所有人分享和享受到经济社会发展和改革的成果，这是惠民生的需要，也是应有之义。

朋友惠民生是国家每年经济工作的目标之一国家经济社会的发展都是为了让老百姓过上好日子过好好日子让所有人分享和享受到经济社会发展和改革的成果这是惠民生的需要也是应有之义。欢迎沟通交流

你好，受经济水平发展等多种因素的影响

第一，国家对退休职工关心和重视，虽然职工已经退休了，不能再继续为国家创造更多财富。但是在他们没有退休之前，都为国家建设和发展做出过积极贡献，有的还做出过重大贡献的，他们在退休后，理应有一个待遇逐步提高的过程。所以社保法要求，建立养老金的正常调整机制，根据职工工资、物价等因素适时调整退休职工养老金收入。第二，上调职工养老金主要是确保退休人员工资收入水平不缩水，而且稳中有提升。这些年来，国内物价上涨幅度一直维持在3%左右的水平，但有些商品的价格涨幅很大，如房价、药品价格等。如此一来，退休员工的养老金有点跟不上拍了。为了使退休人员收入不因价格上涨而出现购买力下滑的问题，所以，社保部门就要年年给退休工人涨工资。第三，让退休人员收入涨幅，能跟得上职工工资涨幅。近年来，随着国内经济的快速发展，很多地方纷纷上调了最低工资收入标准，同时社会平均工资也在不断上调中。为了能让退休人员的收入水平能跟上GDP增速，分享到经济增长的硕果，每年也必须上调退休人员工工资水平。只是近年来国内GDP增速放缓了，降至6.5%水平，所以退休人员的收入涨幅也达到了5-6%的幅度。第四，给退休人员涨工资，国家并不差这个钱。目前社会养老保险结余金额大约5万亿左右，这足够确保一年以上的养老金的发放，而且，养老金管理水平和统筹层次在提高，明年会实现全国统筹。此外，养老金已经实施了中央调剂、国资划转、投资运营等保值增值的办法，现在国家有条件、有能力维持养老金的年年上涨。第五，缩小企业与事业单位退休人员的差距。尽管退休员工收入年年在涨，但是由于全国各地的经济条件不一样，有些地方的退休人员因基数太低，退休工资水平还是不高。比如我国企业单位退休人员收入平均是2800元/月，这与机关事业单位退休人员动辄5、6千元工资还是有距离的。年年给企业退休职工涨工资，就是为了缩短企业与事业单位退休人员的收入差距，让社会变得更趋于公平正义。退休人员工资收入15连涨，这既反映出我国社保基金的雄厚的支付能力，也表明国家关心广大退休人员的生活，让退休人员分享到经济增长的硕果。更是为了让退休人员在面临不断上涨的通胀情况下，生活水平保证不下降。当然，也有拉近与事业单位退休人员收入差距，构造和谐社会的目的。