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一是鼓励高管、核心员工通过设立专项资产管理计划参与战略配售。相关机制有利于向市场传递正面信号，促使发行人在定价时兼顾高管、核心员工的投资利益，审慎定价。二是引入保荐机构相关子公司“跟投机制”。增强对保荐机构的资本约束，强化其履职担责，在新股定价中平衡兼顾发行人与投资者利益，合理定价。三是承诺最低持有期限。在获配股票后，规定发行人的高管、核心员工设立的专项资产管理计划持有时间不少于12个月，保荐机构相关子公司持有时间不少于24个月。允许战略投资者获配的股票可以按规定向证金公司借出，以增加二级市场供给，平抑价格波动。四是允许采用超额配售选择权(又称绿鞋机制)。科创板股票首次公开发行时，发行人和主承销商可以采用超额配售选择权，取消首次公开发行股票数量在4亿股以上的限制，促进科创板新股上市后股价稳定。
你好！科创板发行方面有很多的制度更新和创新与创业板和主板都是不一样的，我处开户佣金行业最实惠的哈，祝你鸿运哦
您好，科创板承诺最低持有期限。在获配股票后，规定发行人的高管、核心员工设立的专项资产管理计划持有时间不少于12个月，保荐机构相关子公司持有时间不少于24个月；允许战略投资者获配的股票可以按规定向证金公司借出以增加二级市场供给，平抑价格波动，欢迎交流。
允许采用超额配售选择权(又称绿鞋机制)。科创板股票首次公开发行时，发行人和主承销商可以采用超额配售选择权，取消了首次公开发行股票数量在4亿股以上的限制，促进科创板新股上市后股价稳定。我司佣金非常优惠，欢迎咨询
您好，科创板做出了四项制度安排一是鼓励高管、核心员工通过设立专项资产管理计划参与战略配售。
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