自己交社保和公司给交社保有什么区别吗？

你好，谢邀回答。一、需要缴纳的险种不同公司：为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。个人：当我们以个人身份缴纳社会保险的时候，只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。二：缴费频率不同公司交社保：养老保险是按月缴费。个人交社保：养老保险大部分城市都是按年缴费。三：费率不同公司VS个人养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%+3元(大病医保)。四：参保年限不同公司：单位女干部一般是55岁，女工人50岁，男性参保人60岁就可以再也不用缴纳社保。个人：女性参保人一律到55岁才可以再也不用缴纳社保，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。五：养老保险的领取不同公司：企业职工累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。个人：缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。总的来说，公司交社保要比个人交社保划算些。因为个人交社保，承担的费用要多很多。以上就是关于自己交社保和公司给交社保有什么区别的建议，希望对你有所帮助。有任何保险问题都可以添加我的联系方式，免费一对一咨询。

你好，谢邀回答:1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。以上就是我对这个问题的解答，希望我的回答能帮助到您如果有更多保险方便的问题可以加我微信

您好，有区别，个人交社保和企业交社保，有四不同第一，缴费方式不同。首先个人缴纳社保是需要个人从银行卡中代扣了，而企业缴纳社保一般是从企业的基本户或者对公账户中扣除。在企业缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴。而自己缴纳社保，一般是需要自己承担全部的社会保险费用，负担很重。第二，缴费险种不同。依据社会保险法规定，职工只可以参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险，由企业和职工共同分担费用。工伤和生育保险由企业承担，职工本人不需要分担。而自己缴纳保险一般可以参加基本养老保险和基本医疗保险，剩余三项保险不可以参加。另外，自己也可以参加城乡居民养老和医疗保险。企业为职工代缴五险是应尽的法律义务，不需要缴纳城乡居民养老和医疗保险。如果企业不给职工交纳社保，职工可以向劳动监察部门申请维权。第三，缴费比例不同。企业缴纳社保的养老保险缴费比例一般是按照个人8%，企业不超过20%的比例进行社会保险缴费。上海市和黑龙江省是20%，青岛市是18%，北京市是19%，深圳市是13%和14%。收支压力越大的地区，缴费比例越高。灵活就业人员养老保险缴费，一般是全国统一按照20%比例缴纳。灵活就业人员医疗保险缴费，一些地区还专门开发一种没有医疗保险个人账户的缴费方式，只享受统筹报销待遇。这样缴费比例能够下降2%，甚至4%。灵活就业人员缴纳社保总体上更省钱。第四，社会补贴不同。企业招用社会就业困难人员，可以享受国家给予的促进就业补贴。青岛市的补贴比例是养老保险补贴18%，医疗保险补贴8.8%，失业保险补贴0.7%。相当于企业承担费用全部被补贴掉了，这个每一季度向当地街道办事处申请就行。不过需要首先确认申报招用就业困难人员的信息。不过企业职工该扣社保的还是要扣社保，并不能享受到补贴待遇。灵活就业人员，如果是就业困难人员或者一年内没有就业的大学生，也可以享受促进就业补贴。补贴的比例一般是个人负担费用的50%到66%，各地的政策并不相同。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好　第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，这样就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、单位的福利政策。　　第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长是会亏钱的　　投社保，也算是强制自己储蓄。等年龄越大，疾病、意外的风险系数就越高，有了医疗保险，平日看病就都可以进行报销单位交跟自己交还是有区别的，保险相关问题可以咨询我进一步沟通

您好，很高兴为您解答第一，个人交社保的险种比起单位交的要少个人交社保时，只交三个方面那就是养老，医疗和失业。单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。而最近的相关信息告诉我们个人交社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。第二，两者缴费基数不同（1）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。（2）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。第三，两者缴费金额不同个人交社保时交付的是全款金额，而且除了要交社保费用之外，还需要改额一辈子。单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。第四，两者有户籍限制（1）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。（2）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。其实，个体交社保和单位交社保都有其各自的优缺点，而我们要做的就是根据我们自身的需求，明确自己的职业，然后定时定点的交社保，为自己今后的生活提供一份保障。以上是自己缴纳社保和公司缴纳社保得区别，希望可以帮助到您更多保险问题可以加微信咨询