内部控制有效性结论是什么?
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制度内容合法有效。如果一个制度与法律有冲突,肯定是失去有效性的。制度科学合理。每个企业的规章制度必须是可行的,可遵循的。制度科学有效。制度可以引导员工正确的做事,这是制度的根本目的。制度要符合民主意识。
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