企业高管应该如何规划保险？

2 个回答

小东老师 2021-09-10

这家伙很懒，什么也没写！

您好，很高兴为您解答您应该是家庭经济支柱的主要承担者和贵公司的重要成员。做好必要的保险规划以面对未知的风险是正确的选择，建议您的家庭保费的支出为年收入的15%-20%，风险保额为收入的15-20倍，应选择具有双重保障的保险，可根据人生不同阶段所面临的风险保额灵活调整，理财和保障功能为一体可做中长期投资并分红收益的产品。以上是关于“企业高管应该如何规划保险？”得解答，其他问题可以加微信免费咨询

潇东老师 2021-09-10

这家伙很懒，什么也没写！

对于一家企业而言，培养高管需要大量的人力、财力和物力，且企业高管的工作需要面对较大的压力和各种各样的出差，因此高管十分有必要为自己规划保险。1、意外险，包括提供意外伤害保障、意外伤害住院津贴保障、指定交通工具意外伤害保障和境外救援保障。此类险种针对企业高管经常奔赴外地出差、谈判，乘坐交通工具次数多，风险较大而规划。2、重疾险，包括重大疾病保障、疾病身故保障、基金式医疗保障。企业高管时常做各种决策，所承受的压力比一般员工要大，且缺乏一定的锻炼，多数处于亚健康状态。3、养老金。高管人员在工作期间的收入都挺高的，那么在退休之后肯定也希望能保持和原来一样的生活水平。退休后的收入主要来自三个方面：一是政府的基本养老金；二是企业提供的补充养老金；三是个人储蓄。投保理财型的保险能为未来的个人储蓄增添一笔不少的养老金。合理利用现有资金投资和规划保险，未雨绸缪，这也是一个企业高管该有的远见哦。