“二胎时代”生育保险报销范围和标准是怎样的呢？

您好，很高兴回答您的问题。1、生育保险是国家对孕妇的一项福利政策，包含在“五险一金“内，连续或累计缴费满一年且怀孕时仍在缴费，就可以享受到生育险带来的优厚福利。休假时的薪资、生孩子时的费用报销统统有保障有报销，甚至连爸都有15天“带薪陪产假”的待遇!这样妈妈生完宝宝后，奶爸们就可以陪伴在她们身边照顾她们啦。2、生育医疗生育保险的报销内容可分为两大模块——生育医疗和生育津贴。费指孕妇从怀孕到分娩时产生的手术费、检查费等等的医疗费用。指员工在休产假期间的工资是由生育保险基金按照公司上一年的平均月工资发放的。答：以上是“二胎时代”生育保险报销范围和标准是怎样的呢的回答，希望对你有帮助，欢迎及时添加我的联系方式，我会一对一为你提供专业的解答。

您好，很高兴为您解答一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。以上是关于““二胎时代”生育保险报销范围和标准是怎样的呢？”得解答，其他问题可以加微信免费咨询

您好，很高兴解答您提出的问题：付款标准存款基数：本年城镇月平均工资标准75%或300%缴存比例：0.9%缴存金额=缴存基数缴存比例;新余市16年平均月工资4839元。32.7元=483975%0.9%130.7元=4839300%0.9%综上，新余市2016年参保对象需缴费的金额：32.7元或130.7元/每月。保险报销范围生育保险基金用于生育保险待遇支付，包括下列生育医疗费用和生育津贴等支出：(1)产假期间(含流产)的生育津贴和实施计划生育手术的生育津贴;(2)因生育发生的医疗费用，含从怀孕至分娩住院期间所需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用以及生育出院后3个月内因生育引起的疾病的医疗费;(3)实施计划生育避孕节育情况检查、实施避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用;(4)法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。您提出的““二胎时代生育保险报销范围和标准是怎样的呢？””问题，已给出建议，有其他保险问题可以加我的微信免费一对一咨询。

您好，生育保险是国家对孕妇的一项福利政策，包含在“五险一金“内，连续或累计缴费满一年且怀孕时仍在缴费，就可以享受到生育、险带来的优厚福利。休假时的薪资、生孩子时的费用、报销统统有保障有报销，甚至连爸都有15天“带薪陪产假”的待遇!这样、妈妈生完宝宝后，奶爸们就可以陪伴在她们身边照顾她们啦。生育医疗生育保险的报销内容、可分为两大模块——生育医疗和生育津贴。费指孕妇从怀孕到分娩时产生的、手术费、检查费等等的、医疗费用。指员工在休产假期间的工资是由生育保险基、金按照公司上一年的平均月工资发放的。希望我的回答能够对您有所帮助。