疫情期间因公感染新冠肺炎，是否算作工伤？

您好，在2020年1月23日，国家人社部、财政部以及国家卫生健康委就发布了一项通知：在新冠肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新冠肺炎的，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作岗位因工作而受伤或者死亡，可依法享受工伤保险待遇。若是企业在复工期间做好了防疫措施，没有任何过错。那么在这种情况下，无论企业员工是在上下班途中还是在单位上班时感染了新冠病毒，这些都不能算作事故伤害或职业病，所以是不能被判定为工伤的。　　但如果公司没有做好防疫措施，因此令员工感染新冠病毒，对其造成损害，则公司需要承担相应的民事责任。疫情期间因公感染新冠肺炎，是否算作工伤或其他类似保险问题，欢迎加我微信交流

这个要具体情况具体分析了，比如您是前线的抗议人员感染新冠肯定算工伤，普通员工的话应该是不算的，如有争议可以直接去仲裁，这里提醒一下，不要把希望寄托在工伤这个问题上，自己配置好保障才更有底气！推荐几款专门针对新冠的保险产品：爱无忧意外伤害保险https://cps.qixin18.com/平安疾无忧传染病保险https://m.baodan360.com/弘康安康保综合意外伤害保险https://cps.qixin18.com/面对反复的疫情，千万不要因为恐慌而盲目选择，如有需要，也可以直接点击头像咨询，本人是一名从业多年的独立保险经纪人，免费提供专业的建议！

您好，国家卫健委此前通知明确规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。但非医护人员，在工伤认定方面要复杂的多。按法律规定，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤，此外还要附加一些因素，才能综合认定。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，通常情况下，工伤的认定包括事故伤害和职业病两种情形。若是企业在复工期间做好了防疫措施，没有任何过错。那么在这种情况下，无论企业员工是在上下班途中还是在单位上班时感染了新冠病毒，这些都不能算作事故伤害或职业病，所以是不能被判定为工伤的。但如果公司没有做好防疫措施，因此令员工感染新冠病毒，对其造成损害，则公司需要承担相应的民事责任。保险是每个家庭都需要的风险转嫁工具，但怎么买，找谁买，买什么，都会有疑惑，作为一名资深保险经纪人，帮助数百个家庭办理投保、复议、健康告知、协助理赔等工作，帮大家买对产品，不走弯路。如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解。祝您和家人生活愉快！