企业补充养老金能拿多少？

您好，企业补充养老金能拿多少，不能一概而论，要根据自己每个月缴纳的金额来定，只是我们应该要怎么来领取这份养老金呢？有什么样的条件？1、当我们在企业上班，达到了退休的年龄，这个时候，是可以一次性领取自己的企业补充养老金；2、不是每个人都能活到退休，有些人因为疾病或者是意外的发生，导致在职期间出现了死亡的情况，那么他的企业补充养老金就由其法定继承人来领取；3、当你选择出国定居之前，是可以提前办理企业不成养老金领取；4、重大疾病的发生，谁也无法预料，所以当你患上了重大疾病之后，丧失了劳动能力之后，这份企业补充养老金，也是可以提前领取的。希望我的回答能够对您有所帮助。

您好，很高兴解答您提出的问题：企业补充养老金的计算，一般常见于两个计算公式：企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数所以我们职工每个月缴纳的越多，到退休之后可以拿到的养老金就越多，反之，拿到的养老金就越少。您提出的“企业补助养老金能拿多少？”问题，已给出建议，有其他保险问题可以加我的微信免费一对一咨询。

您好，企业补充养老保险，对于每位职工来说这都是一份不错的保险，给予职工很大的帮助，这份保险既不是社会保险，也不是商业保险，它不仅仅没有强制性，也没有盈利性。它仅仅是企业对于职工的一项福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分。企业补充养老金的计算，一般常见于两个计算公式：企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数所以我们职工每个月缴纳的越多，到退休之后可以拿到的养老金就越多，反之，拿到的养老金就越少。其他类似保险问题，欢迎加我微信交流

你好，下面是对您问题——“企业补充养老金能拿多少？”的解答。企业补充养老保险，对于每个职工来说这都是一份很好的保险，给予职工很大的帮助，这份保险既不是社会保险，也不是商业保险。它没有强制性，也没有盈利性。它仅仅是企业对于职工的一项福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分。企业补充养老金的计算，一般常见于两个计算公式：企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%；企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数；总之，职工每个月缴纳的越多，到退休之后可以拿到的养老金就越多；职工每个月缴纳的越少，到退休之后可以拿到的养老金就越少。