森东电力2.0:停工停产董事长成光杆司令 存重大风险恐遭强制退市

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老板还在,员工却不见了?这不仅让府爷想起了去年“人去镂空”的森东电力。

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老板还在,员工却不见了?这不仅让府爷想起了去年“人去镂空”的森东电力,元璋精工(836211.OC)近日也上演了这么一出戏。
5月23日,长江证券对元璋精工发布了一则风险提示公告,称其在持续督导过程中发现该公司存在持续经营能力、公司治理及信披重大问题。

今年被四次提示风险 董事长成光杆司令
据主办券商公告提示,元璋精工存在具体的风险包括三个方面:

生产停止,持续经营能力存疑:在公司厂房未见公司 资产、设备、生产原料及产品,也未见公司有员工从事生产。公司无 法提供新的厂址、生产设备、生产情况的信息;
无法正常履职,公司治理不规范:除董事长陆俊翼外,在公司办公和厂房所在地未见公司员工,公司未提供员工解除劳动关系的法律文件;且无法提供员工在职状态的信息。公司无法正常召集、召开董事会和监事会,无法对公司重大事项履行必要的决策和审议程序;
信披不规范:公司未对上述停产重大事项履行信披义务。
公开资料显示,进入2017年以来,元璋精工已经第四次被提示风险,第一次因涉借款合同纠纷,实控人陆俊翼持有的元璋精工560万股股份(占公司总股本的50.91%)被司法冻结。
另外两次则是因为编制年报问题,元璋精工至今仍未披露2016年年报。5月16日,长江证券发布的关于该公司年报未批导致停牌的风险提示中提到,元璋精工的审计机构尚未进场。这样看来不免让人疑惑,公司是不是已经“放弃治疗”,不发年报准备退市?

陷入困境  实控人减持 自然人股东入场
元璋精工是典型的家族企业,股东只有两位,分别是控股股东陆俊翼和董事陆金锋,两者为父子关系。
值得注意的是,在公司陷入借贷纠纷后,两名股东开始减持公司股份,陆俊翼及陆金锋先后共计减持30万股、54.9万股,原本合计100%控股的父子两减持后分别持有该公司股份77.27%、15.01%,持股比例合计92.28%。

然而,就在元璋精工逐渐陷入经营漩涡后,自然人却排队进场了。根据股转系统转让公开信息显示,3月3日,何菊芳以15元/股价格购得1000股元璋精工股份;3月7日,陆洪良以4元/股购得20万股。
元璋精工主营精密钣金结构产品的制造和销售,于去年3月10日挂牌,两个月后,该公司曾抛出过一次定增方案,拟以4元/股的价格,发行不超过300万股股票,融资额不超过1200万元。然而,此次定增于去年9月被宣布终止发行。

挂牌企业质量提高 优胜劣汰成必然
资料显示,截至5月24日,A股市场共计有3218家上市公司,同天,在新三板挂牌的企业有11240家,后者是前者的3.49倍。因此对于股转系统来说,管理体量庞大的挂牌企业难度也大。
这就不难理解,股转系统会从监管角度,利用券商、律所、会计师事务所对市场进行把控,利用中介机构的力量控制挂牌企业质量,将越来越多的不良挂牌企业曝光至公众面前。
今年以来,尤其在年报披露后,被提示具有持续经营能力存疑风险的企业数量同比大幅增加,府爷统计,股转系统一月至今共计发布了103份关于挂牌企业“持续经营能力”存疑的风险提示公告。

目前来看,存在持续经营风险的企业大多呈现亏损、负债严重,高管离职,业务停滞,员工流失,停牌至今等情形,也有部分企业逐渐抛弃原有业务,积极寻求转型,但成效仍需时间检验。
对此,业内人士称,持续经营能力大多和财务数据有关,年报审计之后是被提示持续经营能力存疑风险的高峰期。也有专家表示,被提示风险后,公司的业务合作,股权融资等将深受影响甚至无法进行,进而导致这类企业主动摘牌甚至被强制摘牌。
另外,还有观点认为,新三板市场正在不断规范的过程中,将逐步变为一个“有进有退”的市场,因此被提示企业数量增多并不会对市场造成过多的负面影响,反而会对目前资质较差的企业有所警示,促进市场健康发展。

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