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股权激励当然可以进行个性化的定制，每一所公司都有着自己独有的运营模式，实行股权激励，当然也需要根据公司的具体情况来制定，如果说永远是传统的股权激励模式，这可能并不适应公司的发展。在艾德权程中，就有着高度灵活的个性化定制，它可以针对不同阶段的企业对于股权激励的个性化需求，设置出定制专属的产品服务，而且在进行个性化定制的过程当中，是有“智囊团”的，在这里的研发团队核心成员有着十年以上的研发经验，而且平均的学历都在硕士以上，在以前就职过国内外知名的投资银行，证券公司等等，有着十分丰富而又专业的经验，所以企业选择这样的股权激励服务品牌，是完全没有后顾之忧的。选择个性化的股权激励机制，不仅是对公司员工的福利，更是对公司科学运营的负责。艾德权程打造ESOP股权激励顾问团队，保证每家企业都拥有ESOP股权激励的专属“管家”，满足7*24h全天候业务需要。
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