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有很多企业在进行了股权分置改革之后，得到了比较好的效应，从而股权激励机制成为了更多企业的选择，随着呼声的日益高涨，也充分说明了股权分置是与股权激励机制之间，保持着直接关系的，而且一定要维持良性互动性，才能使股权激励达到好的效果。企业把股权进行合理的分置给员工，不同层面上的员工，持有的股权不同，从而得到了分红也不一样，但大大增加了积极性。同时进行了股权分置后，上市的公司中的流通股东和非流通股东，在利益方面就会保持一致，从而管理层和股东之间，都会把治理公司作为努力的目标，达到了真正意义上的股权激励机制。艾德权程专注为规模企业提供一站式ESOP股权激励解决方案。提供ESOP股权激励服务，以交易所标准要求为准线，同时与投资银行、香港证券、香港信托等集团业务充分配合，为企业扫清上市前、中、后各阶段的业务障碍，“一站式”提供综合解决方案。
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